본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 강점은 문제를 구조적으로 분석하고 실행까지 연결하는 능력입니다. 대학 시절 데이터 분석 프로젝트에서 참여 학생 6명으로 구성된 팀의 업무 분담을 재설계해 일주일에 두 건이던 피드백 회의를 하루 한 차례로 단축했습니다. 그 결과 프로젝트 기간 내 완성도 지표가 18% 상승하고, 최종 보고서에서 교수님들로부터 현장 적용 가능성이 높다는 평가를 받았습니다. 또한 1년 차에 생산 라인에서 불량률이 연간 4.2%에서 분 단위로 모니터링 가능한 데이터 대시보드 도입 후 1.1%로 감소했습니다. 이 과정에서 팀원 간 소통이 원활하지 않던 시기에 중간점검표를 도입해 이슈를 3단계로 분류하고 책임자를 명확히 지정했습니다. 단점으로는 때때로 완벽을 추구하는 경향이 있어 마감 기한이 임박할 때까지 중간 검토를 미루는 습관이 있습니다. 이를 보완하기 위해 매주 금요일 30분은 일정 관리 회의로 고정하고, 우선순위 리스트를 작성해 마감일 3일 전부터는 최종 점검에 집중합니다. 이러한 습관 덕분에 목표 대비 실제 성과의 차이가 평균 12% 이내로 관리되며, 팀 내 책임감과 신뢰를 강화할 수 있었습니다.
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