본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 문제 해결에 근거를 기반으로 체계적으로 접근하는 점입니다. 실제로 과거 현장 사례에서 팀원 4명과 함께 근로자 건강검진 프로세스를 개선한 경험이 있습니다. 기존에는 검사 예약 누락이 자주 발생해 월 평균 12건의 누락률이 존재했으나, 제가 주도한 시스템 도입 후 3개월 간 누락률이 4%로 감소했습니다. 이를 위해 데이터 수집과 원인 분석에 집중했고, 검사 예약 현황을 실시간으로 확인 가능한 대시보드를 구축했습니다. 또한 현장 방문과 인터뷰를 통해 근로자 의견을 반영한 개선안을 마련했고, 현장 담당자 협의에서 반발이 있었지만 기준에 맞춘 안전장치 및 절차를 적용해 현장 적응 속도를 높였습니다. 이로써 이용자 만족도는 설문에서 20% 높아졌고, 재진료율도 8% 증가했습니다. 조직 내 의사소통에서의 강점은 경청과 피드백의 반복으로 관계를 빠르게 형성하는 능력입니다. 위기 상황에서 침착하게 우선순위를 정하고, 3단계 의사결정(문제 파악-대안 도출-결정 실행)으로 팀의 시간당 처리량을 평균 15건 증가시키는 결과를 만들었습니다. 반대로 부족한 점은 세부 계획의 추진 중 …