본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표를 구체적으로 설정하고 달성하는 성향입니다. 1년 동안 4개 팀의 업무를 동시에 관리하며 마감 기한을 15% 초과 없이 지킨 경험이 있습니다. 매주 진행 상황을 표로 정리하고 우선순위 매트릭스를 활용해 우선 순위 1~3을 명확히 구분했습니다. 이 과정에서 필요한 자원과 인력 배치를 분석해 팀원별 책임과 기대치를 명시했고, 결과적으로 프로젝트 완성도 점수가 평균 92점으로 상승했습니다. 또한 실패를 두려워하지 않는 자세로 빈번한 피드백 루프를 운영했습니다. 예를 들어 신규 시스템 도입 시 초기 설계 단계에서 요구사항 변경이 잦았지만, 2주 간격으로 스프린트를 나누고 회의록과 의사결정 로그를 남겨 팀 내 혼선 지점을 60% 줄였습니다. 단점으로는 때때로 완벽도를 추구하다 시간이 소요되는 경향이 있어, 일정 관리 도구를 활용해 3단계 체크리스트를 만들었습니다. 이 체크리스트를 통해 중간 점검 시 누락 항목을 80% 감소시켰고, 마감일 직전에는 버퍼를 4일 확보하는 습관을 들였습니다. 또 협업 부서 간 소통에서도 의사결정 지연이 발생하는 경우가 있었으나, 매주 1회 오픈 채팅방으로 질문과…