[면접 합격 자료] 지멘스 헬시니어스 HR Intern 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

저의 성격의 장점은 문제해결에 대한 집요함과 팀 협업에서의 신뢰 구축 능력입니다. 데이터 기반으로 판단하는 습관이 강해 업무에서 숫자와 근거를 바탕으로 의사결정을 내립니다. 예를 들어 이전 인턴십에서 생산성 향상을 목표로 주당 월간 리포트를 만들었고, 팀원 간의 작업 분담을 재배치해 병목 지점을 제거했습니다. 그 결과 낭비를 18% 감소시키고 납품 기한 준수율을 92%에서 98%로 올렸습니다. 이러한 성과는 매주 진행하는 피드백 회의에서 팀원들로부터 신뢰를 얻은 덕분이라고 생각합니다.

단점으로는 초반에 새로운 아이디어를 제시할 때 다소 소극적일 때가 있다는 점입니다. 이를 보완하기 위해 매주 1건의 아이디어를 사전에 문서화하고, 회의 시작 전 2분간 간단히 발표하는 습관을 만들었습니다. 그 결과 아이디어 제시 건수가 3주 연속 증가했고, 아이디어 중 채택된 건수도 증가했습니다. 또한 일정 관리 측면에서 우선순위를 잘못 정해 핵심 업무의 마감이 가까워지는 상황이 발생한 적이 있는데, 이때 칸반 보드를 도입해 시각화하고, 1일 단위의 마감 체크리스트를 추가해 해결했습니다. 그로 …