본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표 지향적이고 체계적이며 팀 중심으로 움직이는 편입니다. 구체적으로는 한 달 단위로 계획표를 작성하고 주간 회고를 통해 진행 상황을 점검합니다. 예를 들어 지난 프로젝트에서 초기 목표를 5개로 설정하고 매주 2건의 미해결 이슈를 남겨두지 않도록 관리했습니다. 그 결과 전체 일정 대비 92%의 마감 성공률을 달성했고, 팀원 만족도 설문에서 협업 분위기가 평균 4.6점으로 상승했습니다. 또한 책임감이 강한 편이라 작은 오류도 바로 확인하고 재발 방지 대책을 수립합니다. 실제로 트레이닝 프로그램 기획 당시 코치진과 선수의 피드백을 수합해 주당 3회 피드백 세션을 마련했고, 피드백 반영율을 측정하는 지표를 도입해 반영률이 78%에서 91%로 개선되었습니다. 반면 세밀한 부분에 집중하다 보면 큰 그림이 흐려질 때가 있어 우선순위 재설정이 필요하다는 단점을 갖고 있습니다. 이를 보완하기 위해 회의 때 숫자 기반의 의사결정을 강화하고, 15분 내 핵심 요약을 팀에 공유하는 루틴을 만들었습니다. 또 갈등 상황에서 감정에 휩쓸리지 않도록 중재 스킬을 연습하고 실행한 사례가 있습니다. …