목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
중앙대학교병원 정규직(신규_경력)-약사-약제팀-정규약사
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
성격의 강점으로 체계성과 책임감을 꼽습니다. 약사로서 수년간 다년간의 약제팀 근무를 통해 환자 안전을 최우선으로 두고 업무를 수행해 왔습니다. 처방받은 약물의 상호작용과 중복을 체크하는 과정에서 실수율을 0.2% 이하로 유지한 경험이 있으며, 월간 품질지표를 활용해 불필요 재처방을 12% 감소시키는 효과를 냈습니다. 또한 팀 내 의사소통에서 불일치가 있을 때도 감정에 휩쓸리지 않고 데이터를 기반으로 근거를 제시하는 편이며, 이로 인해 회의 시 합의 도출 시간이 평균 20분 단축되었습니다. 문제 발생 시 근거 중심의 원인분석을 통해 재발 방지 프로세스를 설계하고 문서화하는 데도 강점을 보유하고 있습니다. 예를 들어 특정 약물과 대체 약물 간의 용량 조정 이슈가 발생했을 때, 환자군별로 위험도 매핑표를 작성하고 의사와 약사는 물론 간호사까지 참여하는 표준 운영절차를 만들었습니다. 그 결과 약물오류 건수가 연간 15건에서 5건으로 감소했고, 교육 참여도 역시 96%에서 100%로 상승했습니다.
저의 단점으로는 한 번에 너무 많은 일에 몰두하는 경향이 있어 우선순위 조정이 필요한 상황…