본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 장점은 체계적 문제해결 능력과 팀원 간의 소통을 중시하는 태도입니다. 지난 근무에서 환자 안전과 간호 스태프 업무량 관리 사이의 균형을 맞추기 위해 매주 데이터 점검표를 작성하고 공유하는 프로세스를 도입했습니다. 이를 통해 교대 당 교대인원 이탈률이 4% 감소하고, 간호사의 남는 시간 대비 간호대상 환자 집중도가 12% 향상되었습니다. 또한 간호사 다변화 교육을 기획하여 신규 입사자 평균 적응 기간을 10일에서 7일로 단축시켰습니다. 이 과정에서 주당 회의 시간을 20% 단축하기 위해 우선순위 매트릭스를 도입했고, 회의 참석율은 95% 이상을 유지했습니다. 문제 상황으로는 피로 누적과 업무 중단률 증가가 있었습니다. 이때 근무형태별 워크로드 데이터를 분석해 3교대 전환 시 팀 간 협업이 원활해졌고, 병동별 에러 건수는 월 평균 1.8건에서 0.9건으로 감소했습니다. 또 다른 사례로는 특정 간호사 직무에 대한 불필요한 이행 절차를 제거하고 디지털 기록 시스템을 도입해 문서 작성 시간은 평균 18분에서 9분으로 줄었습니다. 그 결과 간호사 1인당 시간 절감은 주당 약 2.5시간으로 확인되었…