본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
협업 속에서 시너지를 내는 성격입니다. 팀 목표를 빠르게 이해하고 역할 분담을 명확히 하여 프로젝트를 2주 단위로 점검합니다. 지난 프로젝트에서 업무 중복을 줄이기 위해 매주 1회의 피드백 회의를 주도했고, 결과적으로 기간 내 93%의 목표 달성과 버그 감소 28%를 달성했습니다. 또한 실수에서 배우는 자세를 유지합니다. 실패 원인 분석 후 재교육을 즉시 적용하여 같은 문제 재발률을 15% 낮추었습니다. 가이드라인을 문서화해 신규 팀원의 적응 기간을 평균 3주로 단축했습니다.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
가장 기억에 남는 성공 경험은 대학병원에서 품질 개선 프로젝트를 주도한 일입니다. 내 팀은 외래 대기시간이 평균 78분으로 환자 만족도 하락의 주된 원인으로 지목되었습니다. 이에 대해 원무팀, 진료부, 간호팀이 협력해 4주간 개선안을 도출했습니다. 첫 주에 현장 관찰을 통해 병동별 대기 흐름 데이터를 수집했고, 대기시간 분포를 바탕으로 피크 시간대 3시간을 선정했습니다. 두 번째 주에는 접수수납 프로세스를 재설계하고, …