본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 목표 중심성과 실행력입니다. 입사 후 3개월간 신규 프로젝트를 주도하며 팀 목표 달성률을 92%에서 97%로 올린 경험이 있습니다. 이를 위해 주간 KPI를 세분화하고, 업무별 예상 소요시간을 산출한 뒤 남은 업무를 시각화된 간트 차트로 관리했습니다. 이 과정에서 데이터 기반 의사결정을 내려 불필요한 재작업을 18% 감소시켰고, 이에 따라 연간 비용 절감액이 1200만 원에 달했습니다. 또한 협업능력이 뛰어나서 타 부서와의 협업에서 발생하는 의사소통 비용을 월 평균 15% 감소시켰습니다. 반면의 약점은 때때로 완벽을 추구하려는 성향이 있어 긴급한 업무의 우선순위를 정하는 데 시간이 걸린다는 점입니다. 이를 보완하기 위해 2주에 한 번, 업무의 중요도와 긴급도를 재평가하고, 24시간 이내에 확정 가능한 결론을 도출하는 포맷을 도입했습니다. 그 결과 긴급한 이슈 처리 시간이 평균 30% 단축되었고, 프로젝트 마감 기한 준수율이 98%로 상승했습니다. 또한 피드백 수용 능력을 높이고자 월 1회 팀원의 의견 수렴 회의를 운영했고, 회의 참여율을 80%에서 95%로 끌어올려 팀 분위기와 문제…