본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
일을 체계적으로 분해하고 우선순위를 매기는 성향이 강합니다. 프로젝트를 시작할 때 목표를 명확히 정의하고 세부 작업으로 쪼개고, 각 단계의 핵심 지표를 3가지만 설정합니다. 예를 들어 기계설비 개선 프로젝트에서 가동률을 92%에서 96%로 올리기 위해 원인파악, 개선안 도출, 재발방지 시스템까지 3주간의 실행 계획을 세웠고, 주간 점검표를 만들어 1주 단위로 점검했습니다. 그 결과 4주차에 가동시간이 3.5% 증가했고, 불량률은 0.8%에서 0.4%로 감소했습니다. 또한 문제 해결 과정에서 데이터 기반 의사결정을 선호합니다. 생산라인의 설비 가동 데이터를 수집해 원인별 영향도를 매핑하고, 가장 영향이 큰 5개 이슈에 대해 1주 간의 실험을 통해 개선안을 검증했습니다. 그 결과 차트에 표시된 피크 원인이 절반으로 감소했고, 재작업 비용은 연간 약 1200만 원 절감되었습니다. 협업에서는 의견 차이를 구조화된 회의로 다루었습니다. 이슈를 3가지 관점으로 분류하고, 각 관점별 핵심 메시지를 문서화한 뒤 합의점을 도출했습니다. 이를 통해 팀 내 의사소통 속도가 평균 15% 빨라졌고, 프로젝트 일정 준수율…