목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
제주항공(일반직) [정규직 전환형 인턴사원]SIM기록
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 가장 큰 강점은 목표를 설정하면 체계적으로 추진하는 실행력입니다. 대학 시절 팀 프로젝트에서 3주 일정의 프로토타입 개발을 맡아 2주 차에 각자의 담당 영역을 재정비하고 주당 4회의 점검 회의를 도입해 마감일을 지키며 최종 결과물을 95점 만점에 92점을 얻은 경험이 있습니다. 이 과정에서 일정 관리와 리스크 예측에 대한 데이터 기반 의사결정을 중시했고, 기능별로 필요한 시간과 자원을 표로 관리해 총 12회의 피드백을 반영했습니다. 또한 소통 능력도 강점으로 꼽힙니다. 프로젝트 중간에 팀원 간 의사소통 부족이 문제였는데, 매일 15분 스탠드업 회의로 이슈를 즉시 공유하고, 이슈당 해결 시간의 평균을 36시간에서 12시간으로 단축시켰습니다. 이로써 프로젝트 진행률은 78%에서 96%로 상승했고, 고객사 만족도 설문에서 긍정 응답 비율이 87%에서 94%로 증가했습니다. 반면 단점으로는 한 번 결정한 방향에 대해 완성도를 중시하다가 중간 피드백 반영이 늦어지는 경향이 있습니다. 이를 보완하기 위해 의사결정 시점에 2가지 대안을 제시하고, 피드백 루프를 48시간 이내로 제시하는 규칙을 …