본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
성격의 강점으로 계획성과 실행력을 꼽고 싶습니다. 과거 현장 근무에서 작업 순서를 수시로 재배치해야 하는 상황이 자주 있었는데, 3단계 전략으로 문제를 해결했습니다. 첫째, 일일 생산 목표를 5개 세부지표로 분해하고 각 지표의 책임자를 지정했습니다. 둘째, 이슈 발생 시 즉시 5분 회의를 열어 원인과 대안을 3가지 안으로 도출했고, 셋째, 교대 근무 간 전달로그를 표준화해 24시간 이내 재발률을 18%에서 6%로 낮췄습니다. 이 과정에서 수치 기반의 의사결정을 습관화했고, 데이터 수집 주기를 1시간 단위로 설정해 생산성 변화를 체감했습니다. 또한 팀워크를 중시하는 편이라 의견 차이가 있어도 명확한 근거를 바탕으로 합의를 이끌어내는 편입니다. 예를 들어 물류 라인에서 자재 부족이 반복되던 시기에 재고 회전율을 1.2에서 1.6으로 높이기 위해 주간 수요예측을 개선했습니다. 안전재고를 15%씩 낮추되 생산 공정의 병목 구간은 보강하는 방식으로 접근했고, 결과적으로 낭비를 11% 감소시키고 납기를 97% 이상 준수하게 만들었습니다. 또한 신속한 문제 해결을 위해 1일 1피드백 문화를 도입했습니다. …