목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
제주대학교병원 진료교수 흉부외과(심장혈관외과(성인심장외과))
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
체계적이고 성실한 편으로, 업무의 완성도를 높이기 위해 계획과 확인을 중시합니다. 책임감이 강해서 팀 내 역할 분담 시 누가 무엇을 언제까지 하는지 명확히 정리하고, 일정 관리 도구로 마감일 준수를 유지합니다. 예를 들어 대동맥 판막 치환술 관련 회의록과 수술 전후 관리 프로토콜을 정리해 팀원 8명에게 공유하고, 수술 성공률 95% 이상을 목표로 매주 데이터 점검 회의에서 진행 상황을 점검했습니다. 환자 안전을 최우선으로 하기 위해 합병증 발생률을 2%대에서 관리하고자 수술 전 위험인자 분석을 3단계로 나눠 선별했습니다. 구체적으로는 1단계로 혈역학적 상태 평가, 2단계로 기관지 합병증 위험도 평가, 3단계로 면역저하 여부 확인을 실행했습니다. 그 결과 6개월 동안 심근 경색과 재입원률이 각각 1.2%와 0.8%로 감소했고, 수술 후 재원일도 평균 9.5일에서 8.3일로 단축되었습니다. 다만 과도한 완벽주의로 일정 조정이 필요할 때가 있어 팀원들의 피로도 지표를 월별로 모니터링하고, 과도한 작업 분배를 피하기 위한 대체 인력 확보를 추진했습니다. 또한 데이터 기반으로 문제를 발견하는 능력이…