2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
제주대학교병원 진료교수 재활의학과(소아재활)
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표를 분명히 설정하고 체계적으로 실행하는 성향입니다. 환자 중심의 치료 목표를 수립할 때 구체적 지표를 먼저 제시하고, 매주 진전도를 데이터로 확인합니다. 예를 들어 소아 재활에서 보행 기능 향상을 위해 6주 간 보행 거리 증가율을 15%로 설정하고 매주 걸음 수와 보행 속도를 기록했습니다. 초기 평가에서 5점 척도으로 판단한 상지 기능은 8주 차에 평균 2.3점 상승했습니다. 팀 협업 시에는 역할 분담과 의사소통 체계를 명확히 하여 4인 팀에서 주당 회의록 작성과 피드백 반영률을 92%로 유지했습니다. 실패 사례도 투명하게 공유하고 원인 분석으로 재평가 시간을 단축했습니다. 예를 들어 특정 치료 계획이 2주간 효과가 없을 때 즉시 개입을 재설계해 목표 달성까지의 평균 기간이 10주에서 9주로 단축되었습니다. 강한 책임감으로 환자 가정과의 약속을 지키며, 차질이 생기면 즉시 공지하고 보충 계획을 수립합니다. 다만 지나친 완벽주의로 초기 설계에 시간이 걸리는 경향이 있어, 우선순위가 높은 과제에 먼저 집중하는 연습을 통해 시간을 관리합니다. 또한 피드백에 민감한 편이라 동료의 지적을 …
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I D : daso****** Date : 2026-04-20 FileNo : 40489107