목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
제주대학교병원 진료교수 외과(혈관이식)
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 책임감과 협업 능력입니다. 1년 동안 혈관이식 분야 팀의 진료 프로토콜 개선 프로젝트를 주도하며 8주간의 파일럿 운영으로 합병증 발생률을 12%에서 7%로 감소시켰고, 이 과정에서 팀원 간 원활한 의사소통과 역할 분담의 중요성을 직접 체감했습니다. 환자 안전을 최우선으로 삼아 수술 전 위험요인 평가에서 누락 사례를 0.5% 미만으로 관리했고, 매주 진행되는 다학제 팀회의에서 각 진료과의 피드백을 반영해 3개월간 합병증 재입원률을 4.2%에서 2.1%로 절반가량 낮춘 경험이 있습니다. 다만, 과도한 완벽주의로 인해 일정 지연이 생긴 적이 있는데, 이때는 체크리스트 도입으로 해결했습니다. 구체적으로는 수술 전 장비 점검 표를 표준화하고, 수술 직전 최종 브리핑 시간 by time을 5분 단축하는 방식으로 팀의 긴장감을 완화했습니다. 또한 신기술 도입에 있어 초기 학습 곡선을 관리하기 위해 교육용 영상과 모의 수술 구간을 2주간 운영했고, 이로써 신규 인력의 독립 시행까지 소요되는 평균 기간이 14주에서 9주로 단축되었습니다. 환자와 동료 모두의 피드백을 중시하며, 실수 …