본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 가장 큰 강점은 팀 중심의 협력과 문제 해결에 있습니다. 진료 현장에서는 동료 의사, 간호사, 연구원과의 협업으로 복합적인 관리가 필요한 사례가 많았습니다. 예를 들어 중환자실에서 중증 호흡부전 환자 20명을 담당할 때 매일 2회의 다학제 회의를 열어 치료 계획을 조정했고, 3주간 집중관찰이 필요한 환자군에서 사망률을 15%에서 7%로 낮춘 경험이 있습니다. 또한 연구와 임상 업무의 균형을 위해 주당 4회의 연구 실험실 방문과 3회의 원내 회진을 운영했고, 이로써 환자 안전 표준지침을 2개월 내 재정비하였습니다. 다만 과도한 완벽주의 성향으로 시간 관리가 어려운 때가 있었고, 이로 인해 팀 내 일정 조정 요청을 받은 적이 있습니다. 이를 보완하기 위해 칼렌더링 도구를 도입하여 주간 목표를 구체화하고, 업무 우선순위를 1순위부터 3순위까지 명시하는 습관을 들였습니다. 결과적으로 진료 포럼에서 공유하는 체크리스트를 만들어 1년간 미이행 건수를 40건에서 8건으로 감소시키고, 동료 간 의사소통 만족도도 20% 향상시켰습니다. 앞으로도 변화하는 임상 현장에서 신속한 의사소통과 체계적…