본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀원의 의견을 경청하고 이를 바탕으로 실천 가능한 계획을 세우는 성향입니다. 강한 책임감 덕분에 주어진 업무를 기한 내 완수하는 데 집중하며, 과업의 진행 상황을 수치로 관리합니다. 예를 들어 병동 운영 개선 프로젝트에서 일일 대기 시간을 15분 단축하기 위해 현황 파악, 원인 분석, 해결책 도출까지 4주간의 플랜을 수립했습니다. 초기 대기시간은 28분이었으나 팀 협의와 프로세스 개선으로 2주 차에 20분, 4주 차에 13분으로 감소했습니다. 이 과정에서 데이터를 시각화한 대시보드를 만들어 관리자가 실시간으로 모니터링하도록 했고, 주간 회의에서 문제점과 개선안을 구체적으로 공유했습니다. 또한 과민한 피드백에 대해선 차분하게 경청하고, 우선순위를 명확히 하여 갈등을 최소화했습니다. 다수의 프로젝트를 동시에 수행할 때는 시간당 집중, 크리티컬 태스크를 최고 우선으로 두고, 중간 점검에서 위험요인을 조기에 발견해 대응했습니다. 반대로 세부사항에 몰입하다 큰 그림을 놓치는 경우가 있어, 주기적으로 팀원에게 확인 질문을 던지고 간단한 체크리스트로 큰 흐름과 목표를 재확인합니다. 이…