목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
제주대학교병원 공공보건의료사업팀 사업인력
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
협업과 분석을 모두 중시하는 성격입니다. 강점으로는 목표 달성까지의 체계적 로드맵 수립 능력이 있습니다. 예를 들어 공공보건 프로젝트에서 예산이 2천만 원 초과 지출이 발생했을 때 원인 분석과 재배분을 통해 1개월 단축으로 마감한 경험이 있습니다. 당시 팀원 업무분장을 재조정하고 주간 점검 회의를 강화해 매주 2회 이상 진척도를 점검했고, 최종 결과물 제출 시 누락 항목을 12건에서 2건으로 대폭 감소시켰습니다. 또 데이터 기반 의사결정을 중시합니다. 인력 확보율이 75%였던 프로젝트를 분석한 결과, 지역별 관심도와 문의 경로를 파악해 SNS 홍보와 방문상담을 동시 진행한 뒤 3주 만에 참여자 수를 120명에서 260명으로 두 배 이상 확대했습니다. 이 과정에서 표본조사를 통한 피드백을 정량화해 향후 제안서에 반영했고, 이를 통해 사업평가에서 재계약 가능성을 높이는 데 기여했습니다. 단점으로는 한 번에 너무 많은 아이디어를 떠올려 우선순위 설정이 늦어지는 경향이 있습니다. 이를 보완하기 위해 일을 시작하기 전 핵심성과지표(KPI)를 5개로 축소하고, 2주 간격으로 KPI 달성 여부를 점검하…