목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
제주대학교병원 계약직 임상의학연구소 임상연구코디네이터
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
체계적이고 신뢰 구축에 강한 성격입니다. 업무를 진행할 때는 먼저 목표를 명확히 설정하고, 그 목표에 맞춘 세부 계획을 수립합니다. 예를 들어 임상연구 코디네이터로서 Patient Recruitment를 개선하기 위해 지난 프로젝트에서 스크리닝 대상을 주당 50명에서 70명으로 확대하고, 스크리닝 효율을 20% 상승시켰습니다. 이를 위해 동료 간 협업 프로세스를 재정비하고, 스크리닝 체크리스트를 도입하여 제외 사유를 체계적으로 기록했습니다. 그 결과 3개월 간 이탈률이 8%에서 4%로 감소하고, 전체 연구 참여율은 65%에서 82%로 증가했습니다. 또한 데이터 관리에서는 Excel과 EDC 시스템을 활용하여 데이터 입력 오류를 1건당 0.5% 이하로 낮춘 경험이 있습니다. 매일 업무 시작 시 당일 목표를 3가지로 축약하고, 2시간 단위로 진행 상황을 점검해 일정 지연을 최소화했습니다. 이 과정에서 팀원 간 커뮤니케이션의 중요성을 절실히 느꼈고, 주 1회 회의에서 이슈를 시정하고 업데이트를 공유하는 문화가 정착되었습니다. 문제 발생 시에는 원인 분석을 먼저 수행하고, 재발 방지 대책을 KPI로 연결했습니다. 예를 들…