목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
제주국제자유도시개발센터 신입_공개경쟁(전국공통)_건축(안전관리 포함)
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 먼저 일에 대한 높은 책임감입니다. 프로젝트 규모에 따라 차이가 큰 따른 예산과 일정 관리에서 98%의 마일스톤 달성률을 기록했고, 안전관리와 관련한 리스크를 1차 원인별로 분류해 태스크로 나눠 2주 단위로 재점검하는 프로세스를 도입해 현장 품질 불량률을 12%에서 4%로 감소시켰습니다. 둘째로 문제해결 능력이 강점입니다. 도로주차장 신축 현장에서 공법 변경 이슈가 발생했을 때 시공사설계사 간 합의 시간을 3일에서 1일로 단축했고, 관련 비용은 연간 4200만원 절감했습니다. 셋째로 커뮤니케이션 역량입니다. 현장 인원 60여 명을 대상으로 주간 브리핑을 실시해 안전수칙 이행률을 현장 점검에서 82%에서 97%로 상승시켰고, 미이행 사유를 5가지로 분류해 즉시 해결책을 제시한 결과 사고 발생 건수를 0으로 유지했습니다. 네번째로 끈기와 지속 가능성 의식이 강합니다. 재료 공급 지연이 잦던 시기에 크레인 가동률을 78%에서 92%로 개선했고, 이를 통해 작업 기간 연장 없이 주당 5회의 현장 점검으로 20일 다소 지연 케이스를 7일 이내로 줄였습니다. 마지막으로 협업 마인드입니다. …