본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표지향형이면서도 팀 내 조율에 강점이 있습니다. 구체적으로는 매달 판매 목표 대비 실적을 15% 상회하는 기간을 9회 연속 달성했고, 이는 팀의 평균성장률을 8%에서 12%로 올린 사례로 확인됩니다. 신규 고객 발굴에 있어서는 한 달에 세 건의 신규 계정 확보를 목표로 설정해 실제로는 4건을 달성했고, 이로 인해 연간 신규매출이 1200만 원 증가했습니다. 고객관계 관리 측면에서 주 1회 체계적 피드백을 실행해 고객 이탈률을 3%에서 1%로 낮췄고, 재계약율은 72%에서 89%로 개선되었습니다. 협업 측면에서는 프로젝트 팀 내 역할 분담을 명확히 해 업무 중복을 20% 축소했고, 이를 통해 배치된 리드타임을 평균 2.5일 단축했습니다. 단점으로는 초반에 완벽주의로 인해 작은 이슈까지도 회의에 오래 머무르는 경향이 있어 속도 조정이 필요했습니다. 이를 보완하기 위해 15분 단위의 스탠드업 회의를 도입하고, 의사결정 시간은 20% 단축했습니다. 또한 숫자 관리에 강하지만 정서적 소통에서 다소 망설임이 있어 팀원들의 피드백을 수집하는 창구를 월 2회로 늘려 분위기 개선에 기여했습니다. 이러한 경험은 제 …