본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 장점은 목표지향성과 조직력입니다. 중간관리자로 근무하던 시절 연간 20%의 업무 효율 향상을 달성하기 위해 3개월간 주간 목표를 세분화하고, 매주 팀별 KPI를 점검했습니다. 그 결과 분기 매출은 18% 증가했고, 프로젝트 지연률은 40%에서 8%로 감소했습니다. 또한 협업 문화 형성에 힘써 구성원 참여율을 72%에서 89%로 끌어올렸고, 사내 설문에서 팀 신뢰도 점수가 4.2점에서 4.8점으로 상승했습니다. 단점으로는 한꺼번에 여러 프로젝트를 맡으면 집중도가 산만해지는 경향이 있습니다. 이를 보완하기 위해 트렐로 기반의 시각적 우선순위 시스템과 2주 단위의 피드백 루프를 도입했습니다. 예를 들어 6개월간 진행한 신규 상품 런칭 프로젝트에서 초기 리소스 과다 배분으로 일정이 3주 지연될 뻔했으나, 요청별 우선순위를 재정렬하고 주간 스탠드업에서 이슈를 15건에서 5건으로 줄였습니다. 재무 측면에서도 예산 관리의 엄격성을 높였는데, 초기 예산 5천만 원에서 6개월 사이에 불필요한 지출 12%를 절감했고, 실제 순이익은 계획 대비 9% 상승했습니다. 또 데이터 기반 의사결정에 강점이 있어 과거 …