본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
성격의 강점으로 상황판단과 협업능력을 꼽습니다. 팀 업무에서 다양한 이해관계가 얽힌 업무를 접했을 때 초기에 문제 영역을 3가지로 명확히 구분하고, 각 영역에 대해 2~3명의 이해관계자와 1차 인터뷰를 진행해 핵심 요구를 도출했습니다. 그 결과 한 달 내에 사업 추진률이 12% 상승했고, 갈등 요인은 4건에서 1건으로 감소했습니다. 또한 시간 관리 능력이 뛰어나기로 평가받았습니다. 주간 계획표를 도입해 7일 단위로 우선순위를 재설정하고, 8주 차에 목표 달성률이 95%를 넘겼습니다. 이 과정을 통해 일정 지연 시에도 대체 일정과 리소스 재배치를 즉시 실행하는 능력이 생겼습니다. 반면의 약점으로는 때때로 세부에 몰두해 대략적인 흐름을 놓치는 경향이 있었습니다. 이를 보완하기 위해 1일 1회 피드백 루프를 의무화했고, 연간 목표를 4분기별로 리뷰하여 큰 흐름을 놓치지 않도록 했습니다. 구체적으로는 평균 작업시간을 20% 단축하기 위해 현장 방문 시 30분 내 현황 파악, 문서화 15분, 다음 단계 결정 15분으로 시간 배분 규칙을 정했고, 결과적으로 현장 보고서 작성 시간이 28% 감소했습니다. 협업 …