목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
전남대학교병원 외상코디네이터
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 상황판단력이 빠르고 팀원 간 의사소통을 적극적으로 주도한다는 점입니다. 외상코디네이터 업무는 다양한 이해관계자와의 조율이 핵심인데, 과거 응급실 현장에서 다발성 골절 환자 12건을 동시다발적으로 처리하며 실제로 의사와 간호사, 사회복지사, 가족 간의 정보 공유를 주도한 경험이 있습니다. 당시 처음 접한 케이스의 긴급도와 복잡성으로 인해 우선순위를 3단계로 구분하고, 매 15분마다 상황판을 갱신해 팀별 역할을 재배치하였습니다. 그 결과 12건 중 10건의 수술 여부 결정과 1차 처치 완료까지 평균 38분 소요에서 29분으로 단축되었고, 환자 전원 이송까지 포함하면 이송 지연률을 8%에서 2%로 감소시켰습니다. 이 과정에서 자료화된 수치로 기록을 남겨 향후 프로토콜 개선에 기여했습니다. 또한 커뮤니케이션의 정확성을 높이기 위해 신규 입사 간호사 교육에서 체크리스트를 도입했고, 2주간의 모듈 학습 후 현장 적용 시 문제 발생률이 26%에서 9%로 감소했습니다.
반면 단점으로는 때때로 지나치게 완벽주의 경향이 있어 마감 기한을 맞추려는 속도가 다소 느려질 때가 있습니…