본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
업무에 대한 책임감이 강하고 팀과의 협업에서 신뢰를 최우선으로 생각합니다. 매주 목표 달성률을 체크하고, 미해결 이슈를 24시간 이내에 해결하는 루틴으로 팀의 생산성을 평균 12% 상승시키는 결과를 이끌어냈습니다. 환자 중심의 간호를 위해 경청과 소통에 시간을 투자하며, 시기별로 달성률을 세부 지표로 관리합니다. 단점으로는 완벽주의로 인해 가끔 소요 시간이 길어지는데, 이를 보완하기 위해 작업 우선순위를 3단계로 구분하고, 15분 단위로 스크럼 회의를 도입해 불필요한 재작업을 줄였습니다. 예를 들어 면담 기록 표준화를 통해 중복 업무를 40% 감소시키고, 환자 만족도 설문에서 ‘친절도’와 ‘설명 명확성’ 항목이 각각 4.8점, 4.9점을 기록하도록 작업했습니다. 또, 고난이도 환자 사례를 다룰 때는 동료 간호사와의 2인 1조로 실무 검토를 진행하고, 주간 피드백을 통해 개선점을 반영해 재방문율을 15% 감소시켰습니다. 변화 관리가 필요할 때는 데이터를 바탕으로 실행 계획을 명확히 제시하고, 이해관계자와의 커뮤니케이션을 강화해 저항을 20% 이상 낮추는 데 기여했습니다. 학습 의지가 강…