본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
협업과 의사소통을 중시하는 성격으로, 목표 달성을 위해 구체적 수치를 바탕으로 계획을 세우고 실행하는 편입니다. 이전 현장에서는 지표 관리가 핵심이었고, 매주 팀 회의에서 진행 상황과 리스크를 공유하며 일정 준수를 지켰습니다. 예를 들어 한 달 목표였던 아동 돌봄서비스 참여율을 12% 상승시키기 위해 주간 스케줄표를 도입하고, 각 시설별 이용현황 데이터를 월별로 분석해 문제점을 3가지로 도출한 뒤 개선안을 2주 간격으로 적용했습니다. 그 결과 참여율은 평균 15% 증가했고, 이로 인해 예약 취소율이 6%p 감소했습니다.
저의 강점은 문제를 구조화하는 능력입니다. 문제가 발생하면 먼저 원인-효과를 도식화하고, 막대그래프와 파이차트를 활용해 이해 관계자에게 직관적으로 전달합니다. 실제로 특정 시설의 대기시간이 길어 대기자 만족도가 낮아진 사례에서 원인을 대기인원 분포와 직원 배치의 비효율에서 찾았고, 근무시간 표준화와 2명 1팀 운영으로 대기시간을 평균 9분에서 4분으로 단축시켰습니다. 이를 통해 고객 만족도 조사에서 ‘대기 시간 개선’ 항목의 점수가 25점 만점 중 4.5점에서 …