본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 처음 만난 사람과의 신뢰 관계를 빠르게 형성하는 소통 능력입니다. 입사 후 3개월간 팀 프로젝트에서 주간 2회 스탠드업 회의를 주관하며 팀 간 협업 속도와 품질을 동시에 끌어올렸습니다. 예를 들어, 신규 플랫폼 개발 프로젝트에서 초기 설계 단계의 불일치로 5건의 이견이 남아 있었으나, 매주 1회 워크숍을 통해 이해관계자 8명을 하나의 목표로 정렬했고, 2주 차에 요구사항 변경 건수를 40% 감소시켰습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 중시하는 편이라 KPI를 명확히 설정하고 주간 리포트를 통해 진척 상황을 시각화했습니다. 이로써 프로젝트 기간 중 전체 일정 대비 10%의 여유를 확보했고, 예산 사용의 초과율을 3% 미만으로 관리했습니다. 팀원들과의 관계에서 배려와 책임감을 동시에 발휘합니다. 어려운 이슈가 발생했을 때도 개인의 실수보다 시스템의 문제를 먼저 파악하고, 문제 재발 방지를 위한 표준 작업지침(SOP)과 체크리스트를 12가지 항목으로 구성했습니다. 그 결과 같은 기간에 동일 팀의 생산성은 18% 상승했고, 이슈 응답 시간은 평균 24시간에서 12시간으로 단축되었습…