목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
일진그룹 알피니언 메디칼시스템_SW개발
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
문제를 체계적으로 분석하고 우선순위를 명확히 정하는 성격입니다. 과거 프로젝트에서 일정 지연이 발생했을 때, 팀원별로 남은 작업량을 재분석하고, 기능별 우선순위를 재정렬해 2주 내 재개발 계획을 수립했습니다. 그 과정에서 비효율적인 커뮤니케이션 지점을 발견해 Jira 이슈를 재카테고리화하고, 매일 15분 스탠드업으로 이슈 현황을 공유해 개발 속도를 평균 18% 향상시켰습니다. 또한 테스트 주도 개발(TDD)와 코드 리뷰를 적극 도입해 버그 발생 건수를 40% 이상 감소시켰고, 릴리즈 후 1주일간의 안정성 모니터링에서 주요 장애를 95% 차단했습니다. 이와 같은 체계화된 문제 해결은 데이터 기반 의사결정을 선호한다는 장점으로 이어집니다. 반면 지나친 완벽주의로 일부 기능의 초기 릴리스가 다소 지연된 적이 있습니다. 이를 보완하기 위해 구성원 간의 기대치를 KPI로 명확히 설정하고, MVP를 먼저 검증한 뒤 확장하는 방식으로 전환했습니다. 예를 들어 특정 대시보드의 초기 론칭에서 N개의 지표를 모두 제공하지 않고 핵심 5개 지표만 먼저 노출하도록 조정해 5일 내 개발을 완료했고, 이후 2주 간의 …