목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
일진그룹 [일진디스플레이]품질
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
분석적이면서도 협업을 중시하는 성격입니다. 강점으로는 먼저 데이터 기반 의사결정을 내리는 능력이 있습니다. prior 작업에서 5개 부품의 QC 데이터를 월간으로 모아 불량률을 0.65%에서 0.28%로 개선한 경험이 있습니다. 이 과정에서 측정값의 산포를 파악하기 위해 공정능력지수(Cp, Cpk)를 산출했고, Cp 1.33, Cpk 1.29를 달성했습니다. 또 다른 강점은 문제 해결에 대한 체계성입니다. 3단계 문제해결(Process, 8D, 6Sigma) 프레임워크를 적용하여 원인 확인부터 해결까지의 사이클을 12주 이내로 단축했습니다. 예를 들어 2차 소자에서 인쇄 공정의 잔상 문제를 발견한 뒤, 공정 조건을 구체적으로 조정하고, 라인별 샘플링 계획을 재설계해 잔상 발생률을 0.9%에서 0.15%로 감소시켰습니다. 이 과정에서 데이터 수집 주기를 주 2회에서 주 5회로 늘려 이슈 재발률을 40% 이상 감소시켰고, 재발 방지를 위한 표준작업서(SOP)와 시정조치(IJ) 를 업데이트했습니다. 또한 커뮤니케이션 측면에서 팀 간 장벽을 낮추는 노력을 했습니다. 매주 1회 제작팀과 품질팀의 교차 브리핑을 도입해 이슈 현황, 대책, 책임자 및 …