목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
일양약품 BD팀(라이센싱팀)
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 강점은 상황판단의 정확성과 팀 협업 능력입니다. 프로젝트 초기에는 목표를 구체화하고 리스크를 사전에 파악하는 편이며, 이를 통해 일정 준수율을 20% 이상 향상시킨 사례가 있습니다. 예를 들어 신규 파이프라인 후보의 임상 1상 설계에서 변수 목록을 35개에서 18개로 축소하고, 의사결정 회의에서 이해관계자들의 우려를 4가지로 정리한 뒤 우선순위를 재정렬했습니다. 그 결과 의사결정 사이클이 평균 12일에서 9일로 단축되었고, 예비 예산 초과율이 7%에서 2%로 감소했습니다. 또한 커뮤니케이션 측면에서 적극적으로 피드백 루프를 구성합니다. 정기 미팅에서 팀원별 진행률을 시각화한 대시보드를 도입해 이슈를 3일 이내 해결하는 비율을 82%까지 끌어올린 바 있습니다. 반면 개선하고 싶은 점은 지나치게 완벽주의로 인해 작은 일에도 과도한 시간을 사용할 때가 있다는 점입니다. 이를 보완하기 위해 우선순위를 다시 재정렬하고, 80/20 원칙에 따라 20%의 핵심 업무에 집중하는 구조로 조정했습니다. 지난 해에는 크로스 펑셔널 팀과의 의사소통에서 오해로 인한 일정 지연이 발생한 적이 있어, 회…