목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
일성신약 [간부]학술개발부
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
성격의 강점으로 근거 중심의 의사결정을 꼽고 싶습니다. 프로젝트 관리와 연구개발 업무를 수행하며 데이터 주도형 계획 수립이 가능하고, 복잡한 문제를 체계적으로 쪼개서 단계별로 해결하는 능력이 있습니다. 예를 들어 항생제 후보물질의 효능평가를 진행하던 당시, 초기 스크리닝에서 120개 후보를 3주 내에 1차 우선순위 25개로 축소하고, 2차 평가에서 5개 후보를 확정하는 과정을 주도했습니다. 이때 각 후보의 활성지표 IC50, EC50, 독성지표 LD50, ADME 스펙을 표로 정리해 합의된 기준치를 만들고, 팀원들과 공유해 의사결정의 재현성을 높였습니다. 그 결과 3개월 동안 최종 후보 2종의 생산 스케줄을 15% 단축했고, 실험실 비용은 예비비 대비 12% 감소했습니다. 또한 팀 내 커뮤니케이션에 있어서는 경청과 요점 정리가 강점입니다. 미팅 때 서로 다른 부서의 요구사항을 조율하고, 이해관계자별로 필요한 정보를 맞춤형으로 제공해 합의점을 도출하는 비율이 90% 이상으로 나타났습니다. 이 과정에서 매주 KPI를 점검하고, 일정 지연 원인을 원인-대응 표로 시각화하여 공유했습니다. 제 약점으로는 가끔 …