본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 강점은 상황에 맞춘 창의적 문제해결과 팀 내 커뮤니케이션 능력입니다. 대학 시절 교내 상담 동아리에서 15명의 회원을 이끌며 월 2회 워크숍을 기획했고, 참여율을 20%에서 65%로 끌어올렸습니다. 이 과정에서 각자의 강점과 관심사를 매칭하는 매뉴얼을 제작해 팀의 역할 분담을 최적화했고, 3주 단위 피드백 시스템을 도입해 문제점을 신속히 보완했습니다. 결과적으로 학기 중 상담 사례를 40건 이상 수집했고, 동아리 외부 초청 강연 4회를 성사시켰습니다. 또, 현장 실습 중에는 내담자별 맞춤형 체크리스트를 개발했습니다. 이를 통해 상담 초기의 불안감을 감소시키고 전환점에서의 호소력 있는 목표 설정으로 내담자 만족도가 평균 4.5점대에서 4.9점대로 상승했습니다. 또래 멘토링에서도 신입 멘토의 1대1 피드백 비율을 90% 이상 유지했고, 멘토 간 협업으로 6주 간의 사례 회의록을 남겨 선배 멘토의 지식이 신입 멤버에게 원활히 전달되도록 했습니다. 다만 단점으로는 때때로 완벽을 추구하는 경향이 있어 일정 지연이 발생할 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 우선순위 매트릭스를 도입하고, 주간 …