[면접 합격 자료] 인터지스 부정기선팀(관리직, 서울) 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

새로운 업무를 맡았을 때 세부 목표를 먼저 설정하고, 이를 달성하기 위한 구체적 실행 계획을 수립하는 성향입니다. 장점으로는 기한 관리와 현황 파악이 빠르고, 데이터 기반으로 의사결정을 내리는 편이라 팀의 리소스 배분이 효율적입니다. 예를 들어 전 직장에서 프로젝트 일정표를 월간, 주간, 일간으로 나누고, 각 단계별 KPI를 수치로 제시했습니다. 그 결과 팀의 평균 작업 속도는 18% 증가했고, 품질 이슈 재발률은 12주 연속 감소했습니다. 또한 문제 상황에서 냉정하게 원인을 분석하는 능력이 강점입니다. 구체적으로는 이슈를 파악한 뒤 근원인을 찾는 5-Why 기법을 적용하고, 원인별로 대응 매뉴얼과 체크리스트를 만들어 현장대로 실행했습니다. 그 과정에서 팀원과의 소통을 중요하게 생각해 협의 시간을 20% 단축했고, 의사소통 자동차의 흐름을 개선한 결과 현장 생산성 지표가 7% 향상되었습니다. 단점으로는 때로 세부에 지나치게 집중해 큰 그림을 놓치는 경향이 있을 수 있습니다. 이를 보완하기 위해 주간 리뷰에서 핵심성과지표를 3가지만 선정하고, 비주기적 이슈의 경우도 24시간 이내 피드백을…