본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
성실하고 책임감이 강한 사람입니다. 과거 프로젝트에서 6명 팀을 이끌며 목표 대비 12% 초과 달성한 경험이 있습니다. 작업 분담을 명확히 하고 주간 실적표를 작성해 진척 상황을 투명하게 공유했고, 이를 통해 불필요한 중복을 15% 감소시켰습니다. 또한 실수를 빠르게 인정하고 원인을 분석해 재발 방지 대책을 마련하는 습관이 있습니다. 반면 세부 기한에 지나치게 매몰되어 팀원 간 소통이 다소 늦어지는 경향이 있어, 최근에는 주간 1회 피드백 회의를 도입해 의사소통 속도를 20% 향상시켰습니다. 데이터와 현장 상황을 함께 고려하는 절충형 의사결정을 중시합니다.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
공정한 열화상 검사를 통해 생산라인의 설비 안정성을 높인 경험이 있습니다. 특정 기계의 진동 수치가 허용치를 초과해 생산일정이 지연되려 하자, 원인 분석에 12시간을 투자해 7가지 가설을 검증했습니다. 진동은 모터 베어링 마모로 판단되어 베어링 교체 및 윤활보강을 신속히 시행했고, 그 결과 1주일 생산량이 18% 증가하고 다운타임이 40% …