본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
성실하고 책임감이 강한 성격입니다. 팀 목표를 달성하기 위해 일정 관리와 역할 분담에 집중하며, 5인 이상 팀에서 RACI 차트를 활용해 업무 흐름을 20% 효율화한 경험이 있습니다. 주어진 마감일을 지키기 위해 주간 계획표를 작성하고 매일 15분씩 피드백 시간을 확보해 문제를 조기에 발견하고 해결했습니다. 최근 프로젝트에서 업무 중복과 의사소통 지연으로 생성된 결함이 누적되자, 버그 추적 시스템에 태스크를 재정렬하고 시범 운영 2주를 거쳐 결함 발생률을 40% 감소시켰습니다. 또한 세부 상황과 데이터를 기반으로 판단하는 습관이 강점으로 작용했습니다. 예를 들어 내부감사 관련 자료를 정리할 때 표준 양식과 체크리스트를 만들어 누락 가능성을 낮추고, 재현 가능한 절차를 명시해 동료의 실수율을 12% 줄였습니다. 다만 지나치게 완벽주의 경향이 있어 초기 단계에서 시간 관리가 필요할 때가 있습니다. 이럴 때는 핵심 목표를 우선 순위 매트릭스로 재정렬하고, 3단계로 나눠 작은 산출물을 먼저 확보합니다. 또한 커뮤니케이션에서 지나친 세부사항 전달로 인해 오해가 생길 수 있어 간결한 메시지 …