본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
조직 내에서 협업과 자율관리 두 축을 균형 있게 활용하는 성격의 소유자입니다. 장점으로는 먼저 계획적이고 체계적인 업무처리를 들 수 있습니다. 연간 독서 자료 120권 이상을 확보하고, 도서 구입 예산의 92%를 예산안 확정 후 한 달 내에 배포하는 습관으로 도서관 운영의 효율성을 높인 경험이 있습니다. 둘째로 소통 능력이 뛰어나고 문제 상황에서 중재 역할을 자주 맡아 왔습니다. 예를 들어 수업 시간표 변경으로 인한 교사 간 혼선이 발생했을 때, 30분 안에 신규 시간표를 공유하고, 교사 18명과 학생 320여 명의 이용 흐름을 재배치하여 수업 손실을 4% 이내로 최소화했습니다. 셋째로 데이터 기반 의사결정이 강점입니다. 도서 대출률이 저조했던 기간의 데이터 분석을 통해 인기 도서 분류를 재편하고, 3개월간 대출율을 12%p 상승시켰습니다. 또한 스트레스 관리에 주력해 업무량이 집중되는 시기에도 피로도 설문에서 평균 3.2점에서 2.1점으로 개선되도록 팀과의 협업으로 업무 재분배를 진행했습니다. 다만 과다한 세부 지표 관리로 때때로 큰 그림의 우선순위가 흐려질 때가 있어, 최근에는 매주 1회 …