본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀원과의 협업에서 시너지를 이끌어내는 것을 즐기는 사람입니다. 강한 책임감으로 주도적으로 과제를 이끌면서도, 동료의 의견을 경청하는 태도를 유지합니다. 예를 들어 현장 실습 중 환자 안전 보고 체계의 미흡 부분을 발견해 팀 회의를 주도했고, 문제 원인 분석과 개선안을 제시하여 보고 지연율을 20% 낮춘 경험이 있습니다. 또한 일정 관리에 강한 편이라 프로젝트 마감 기한을 지키는 비율이 95%에 달했고, 이는 팀 신뢰도 향상으로 이어졌습니다. 반면 신속한 판단이 필요할 때 간혹 세부사항 확인에 시간이 더 걸릴 수 있습니다. 이를 보완하기 위해 실무 데이터를 즉시 시각화하는 도구를 활용하고, 의사결정 전 3가지만 확인하는 체크리스트를 만들어 적용했습니다. 예를 들어 환자통원 관리 프로젝트에서 발생한 대기 시간 문제를 해결하기 위해 프로세스 매핑과 병목 구간 측정을 도입했고, 대기 시간을 평균 12분에서 7분으로 단축시키는 성과를 냈습니다. 또한 팀 내 갈등 상황에서 중재 역할을 자처해 갈등지수(PMI)를 15에서 6으로 낮추는 데 기여했습니다. 이러한 경험은 데이터 기반 의사결정과 협업 …