목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
이지케어텍 신입
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 문제 해결에 집중하는 근성입니다. 데이터와 현상을 처음 마주했을 때 직관에 의존하기보다 수치로 뒷받침하는 습관이 강합니다. 예를 들어 입사 전 프로젝트에서 고객 이탈 원인을 파악하기 위해 6주 간 매주 3회의 회의록과 1,000건의 로그 데이터를 수집 분석했습니다. 상관관계 파악을 위해 피어슨 상관계수를 도출했고, 이탈 지표를 4가지로 구분해 각 지표별 가중치를 산출했습니다. 그 결과 이탈 원인 중 1번과 3번 요인이 전체의 약 62%를 차지한다는 것을 확인했고, 이를 바탕으로 개선안을 제시했습니다. 개선안은 A/B 테스트로 검증했고, 한 달간의 실험에서 이탈률이 8% 감소했고 매출은 12% 증가했습니다. 이 과정에서 팀원들과의 협업이 핵심이었으며, 데이터 공유를 위한 협업 도구를 활용해 10인 내외의 팀이 한 달간 매일 30분씩 소통했습니다. 이로써 팀 신뢰도와 문제 해결 속도가 모두 향상되었습니다.
다른 한편으로는 완벽주의로 인해 시간 관리에 다소 어려움을 겪는 편입니다. 과제의 세부 조건까지 완벽히 충족하려는 욕심이 생길 때가 있어, 가용 시간을 초과하는 경우가 …