목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
이즈파크 Net 개발자 PLM개발자
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표 지향적이면서도 팀 협업을 중시하는 편입니다. 프로젝트 초기에는 요구사항이 불명확해도 빠르게 핵심 목표를 추려 스프린트별 우선순위를 정하고, 주 2회 스탠드업에서 진행 상황을 공유해 팀의 동기 부여를 높였습니다. 예를 들어 전년 시점의 개발 생산성을 18% 향상시키기 위해 코드 리뷰를 강화하고 자동화 테스트 비중을 높였으며, 이로 인한 배포시간 단축은 평균 28% 감소로 확인되었습니다. 또한 문제 해결에 있어서는 데이터에 기반한 의사결정을 선호합니다. 로그 분석 도구를 활용해 장애 원인 파악 사이클을 40% 단축했고, 원인 규명까지의 평균 소요 시간을 2.5시간에서 1.5시간으로 줄였습니다. 다만 완벽주의 성향이 때로는 일정에 부담을 주기도 했습니다. 이를 보완하기 위해 업무 중 우선순위를 재점검하고, 불필요한 재작업을 줄이기 위해 코드 중복 제거를 팀 차원의 목표로 삼아 주간 1건 이상 공유 객체를 제거했습니다. 또한 커뮤니케이션의 중요성을 몸소 느껴 팀 간 협업 개선에 집중했습니다. 외주 업체와의 계약 관리에서 일정 편차가 발생하자 예정 도출치를 재설정하고, 변…