본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표지향적이면서도 협업에 강한 성격입니다. 목표를 설정하면 구체적인 실행 로드맵을 만들고, 매주 진척도를 수치로 점검하는 편입니다. 예를 들어 이전 직장에서 신규 고객 확보를 위해 한 달 내 15건의 방문 약속을 목표로 잡고, 주당 4건의 콜과 2건의 이메일 초안 작성으로 담당 영역의 응대율을 28%에서 42%로 끌어올렸습니다. 이를 통해 월간 매출이 12% 증가했고, 팀 내 수주율 개선 프로젝트에 기여했습니다. 반면 과도한 완벽주의로 초기에는 일정 관리가 다소 빗나간 적이 있어, 지금은 우선순위 매트릭스와 데일리 스탠드업으로 2주 단위로 계획을 재정비합니다. 또 하나의 강점은 피드백 수용력입니다. 고객 불만 사례를 접수하면 즉시 원인 분석을 실시하고, 24시간 내 해결방안을 제시한 뒤 재발 방지를 위한 체크리스트를 공유합니다. 한 사례로, 대응 매뉴얼을 업데이트하고 현업팀과의 워크숍을 주도해 재문의율을 15% 감소시켰습니다. 단점으로는 다양한 이해관계자의 의사결정 속도가 맞물릴 때 의사소통이 다소 산만해지는 점이 있습니다. 이럴 때는 의사결정 포인트를 3단계로 축소하고, 결정권자별…