본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
일을 시작하면 목표를 구체적으로 설정하고, 그 목표를 달성하기 위해 체계적으로 계획을 세우는 편입니다. 강한 책임감으로 주어진 업무의 질과 기한을 먼저 생각하고, 이행 여부를 매주 점검합니다. 예를 들어 최근 프로젝트에서 팀원이 마감 직전에 자료를 누락하는 상황이 발생하자, 당일 3단계 체크리스트를 도입해 2일 만에 누락 건수를 0건으로 줄였고, 최종 보고서 품질 점수는 이전 대비 15점 상승했습니다. 또한 빠른 피드백을 주는 것을 중요하게 여깁니다. 초기에는 실수도 많았으나, 매달 최소 2회 이상 피드백 요청과 반영을 통해 학습 곡선을 가속화했습니다. 반면, 큰 변화가 없거나 데이터가 불완전한 상황에서 완벽함을 추구하다가 일정이 지연되는 경향이 있어, 지금은 ‘적정 리스크-최대 가치’의 균형을 의식합니다. 숫자 기반 의사결정을 선호해 매주 핵심지표를 표로 정리하고, 시각화를 통해 팀원들이 이해하도록 돕습니다. 논리적 사고와 협업 능력의 균형이 강점이며, 시나리오별 리스크 분석을 통해 2가지 대안을 항상 제시합니다. 이를 통해 갈등 상황에서도 합리적인 의사결정으로 팀의 합의…