목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
이수그룹 [이수페타시스]연구팀 가공파트
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
기계가공 분야에서의 문제를 구조적으로 바라보고 데이터를 근거로 의사결정을 하는 성격입니다. 초기 프로젝트에서 설계 도면의 치수 편차가 평균 0.12mm, 표준편차 0.03mm로 나타났을 때, 공정별 샘플 수를 30개에서 60개로 확대하고 5S와 TPM을 결합한 관리 체계를 도입했습니다. 그 결과 편차는 0.05mm 이하로 감소했고, 불량률은 품질 이슈가 잦았던 공정에서 0.85%에서 0.25%로 개선되었습니다. 또한 생산 라인의 사이클 타임이 8% 증가하는 상황에서도 불량 재작업 비율은 0.7%에서 0.15%로 감소시켰습니다. 이 과정에서 데이터 수집의 정확성을 높이기 위해 비접촉식 레이저 측정기와 공정 데이터 로그를 연계한 시스템을 구축했고, 월간 품질 보고서를 통해 원인-해결책을 시각화했습니다. 협업에서는 다학제 팀과의 소통을 중시합니다. 문제 발생 시 원인 추적을 위해 Ishikawa 도면과 Fishbone 회의를 사용했고, 4주 단위로 개선안의 ROI를 산출해 경영진 의사결정을 지원했습니다. 팀원들의 역량 차이를 보완하기 위해 주 2회 기술교육과 현장 멘토링을 운영했고, 교육 전후의 생산성 지표를 비교했을 때 생산…