목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
이수그룹 [이수페타시스]설비자동화팀
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 강점은 문제를 구조적으로 분석하고 원인-해결책을 명확히 도출하는 능력입니다. 과거 설비 자동화 프로젝트에서 데이터 기반 접근으로 설계 변경이 필요했던 상황을 예로 들 수 있습니다. 초기 설비의 가동률은 78%에 머물렀고, 비가동 시간은 주간 평균 5.2시간이었습니다. 이를 개선하기 위해 제 팀은 센서 데이터를 수집하고 OEE(Overall Equipment Effectiveness) 지표를 도입했습니다. 데이터 수집은 PLC 로그, 모션 컨트롤러 진입 로그, 서버 이벤트 로그를 통합하는 것으로 시작해 주당 400만 건 이상의 이벤트를 처리하는 파이프라인을 구축했습니다. 원인 분석에서 5왜 기법과 Ishikawa 다이어그램을 활용해 고장 원인을 기계 진동 불일치와 서보 모터의 드라이브 파손으로 좁혔습니다. 개선안으로는 예측 유지보수 도입, 모듈형 컨트롤러 교체, 치수 보정용 셋업 가이드라인 표준화를 진행했습니다. 이 과정에서 A/B 테스트를 통해 제안한 제어 파라미터를 적용한 기계의 비가동 시간을 주당 1.1시간으로 감소시켰고, 가동률은 78%에서 88%로 상승했습니다. 또한 서보 모터 수명 예측 모델을 도입해 6개월 …