[면접 합격 자료] 이수그룹 [이수시스템] HR사업 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

저의 성격에서 가장 먼저 드러나는 강점은 목표를 달성하기 위한 체계성입니다. 과거 프로젝트에서 인력 8명, 예산 2천만 원 규모의 채용 플랫폼 업그레이드를 담당하며 초기 리스크를 15% 낮춘 구체적 수치를 달성했습니다. 업무 분장표와 간트 차트를 1주에 한 번씩 업데이트하고, 매 주간 KPI를 재정의해 최종적으로 지원율을 28% 상승시키고 채용 사이클을 12일 단축했습니다. 이 과정에서 데이터 주도 의사결정을 위해 ATS 활용률을 72%에서 92%까지 끌어올렸고, 이로 인해 채용 소요비용을 18% 절감했습니다. 또 한 가지 강점은 소통과 협업 능력입니다. 부서 간 이해관계가 충돌하던 시기에 중간 관리자 회의를 주 1회로 고정하고, 이슈별로 책임자 2명씩 지정해 할당과 후속 관리를 명확히 했습니다. 그 결과 프로젝트 마감 기한을 10일 앞당기고 이해관계자의 재계약율을 14% 증가시켰습니다. 반면 개선점으로는 다소 완급을 조절하는 편이라 긴급 상황에서의 속도 조절이 필요하다는 점을 들 수 있습니다. 이를 보완하기 위해 위기 상황별 RACI를 표준화하고, 긴급 이슈 발생 시 24시간 이내 의사결정 경로를 확립…