목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
이베이코리아 Android App 개발자
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 장점은 문제를 구조적으로 분석하고 실행으로 옮기는 능력입니다. 프로젝트 초기에는 전체 흐름을 3단계로 나누어 가시화하고, 각 단계별로 KPI를 설정합니다. 예를 들어 이전 프로젝트에서 앱 안정성 지표를 99.2%에서 99.98%로 올리는 과정을 진행하였습니다. 이를 위해 로그 기반의 원인 규명 체계를 도입하고, 특정 모듈의 예외 발생률을 0.05% 이하로 낮추기 위해 디버깅 주기를 단축시켰습니다. 또한 팀 내 의사소통이 원활하도록 주간 레트로와 데일리 스탭업 미팅을 도입하여 이슈를 24시간 내에 공유하고 해결하는 문화가 확립되었습니다. 이로 인해 동일 기간 동안 배포 횟수가 1.8배 증가하고, 근무시간 외 요청이 20% 감소했습니다.
다만 지나치게 완벽을 추구하는 경향이 있어 일정이 촉박한 상황에서 세부 품질에 집착하는 경우가 있습니다. 이를 보완하기 위해 우선순위 매트릭스를 활용해 MVP를 명확히 정의하고, 긴급 이슈에 대해서는 먼저 80% 해결 후 20% 남은 부분은 다음 릴리스에 반영하는 방식으로 리스크를 관리합니다. 예를 들어 특정 기능의 초기 릴리스에서 사용자 피드…