본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 강점은 체계적인 문제해결력과 현장 중심의 의사소통 능력입니다. 병원과 산업체에서 다년간 보건관리 업무를 수행하며 200여 명 이상의 직원을 관리했고, 근로환경 개선 프로젝트를 통해 작업장 사고율을 35% 감소시킨 사례가 있습니다. 구체적으로는 분기별 안전보건 점검표를 도입하여 불량/위험요인 발견 건수를 평균 12건에서 3건으로 축소시켰고, 이로 인해 연간 근무상해 건수도 4건에서 1건으로 줄었습니다. 또한 월간 보건교육을 체계화하여 교육 참석률을 92%에서 98%까지 상승시켰고, 특히 감염병 관리 측면에서 재택근무 확대와 대면교육의 균형을 맞춰 병가 사용률을 18% 감소시켰습니다. 위생관리 측면에서는 시설 내 소독 주기와 약품 소모를 디지털 관리로 전환해 폐기 waste의 과다 사용을 15% 줄였고, 비용 절감 효과로 연간 약 1500만 원의 예산을 확보했습니다. 이 과정에서 팀원 간 협업과 피드백 문화가 큰 역할을 했고, 위험통제 지표를 매주 공유하는 루틴을 만들어 전사적 인식 개선에 기여했습니다. 신속한 의사결정이 필요할 때는 현장 데이터와 통계치를 바탕으로 2~3시간 내 대안안을 제…