본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀 목표 달성을 위한 협업형 성격으로, 문제 상황에서 냉정한 분석과 빠른 의사결정을 동시에 수행합니다. 데이터 기반으로 우선순위를 정하고, 중간점검과 피드백을 통해 실행력을 높여 왔습니다. 이전 프로젝트에서 팀원 이탈로 일정이 20% 지연될 위기였지만, 각자의 역할 재분배와 주간 리스크 보고를 통해 2주 만에 재개발을 완료하고 고객 만족도를 92%에서 97%로 끌어올렸습니다. 또한 신규 시스템 도입 시 사용자 관점의 UX 개선안을 5가지 제시해 1차 운영에서 처리량을 30% 증가시켰고, 이를 기반으로 내부 프로세스 표준화를 주도하여 월간 이슈 건수를 40% 감소시켰습니다. 이러한 경험은 이마이테크놀로지코리아의 개발-운영 간 협업 문화에 실질적으로 기여할 수 있는 강점으로 작용합니다. 다만 과도한 완벽주의로 일정에 여유가 없을 때는 팀원 과부하를 유발할 수 있어, 의사소통 루틴과 업무 분배의 자동화 도구를 도입하여 개선하려고 노력합니다.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
대규모 데이터 마이그레이션 프로젝트에서 팀 리더를 맡…