본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀 내에서 상호 피드백을 적극적으로 활용하는 성격입니다. 특정 프로젝트에서 6주간 진행된 신규 시스템 도입으로 생산성이 평균 18% 상승하는 것을 직접 경험했고, 초기 2주간은 사용자 불만 비율이 32%까지 올라 비대면 워크숍과 주간 Q&A를 도입했습니다. 그 결과 4주 차에는 불만 비율이 9%까지 감소했고, 이후 8주 차까지 평균 11%의 생산성 향상을 유지했습니다. 이러한 성과는 팀원 간의 역할 명확화와 실시간 피드백 문화 정착 덕분이라고 생각합니다. 반면 서둘러 결론을 내리는 경향이 있어 가설 검증에 시간이 더 필요했던 경험이 있습니다. 예를 들어 시장 반응 분석 시, 초기 데이터만을 바탕으로 시나리오를 3안으로 제시했으나 실제로는 5안까지 확장해 검증하는 과정에서 의사결정 속도가 느려진 적이 있습니다. 이를 개선하기 위해 매주 1회 `데이터 기반 의사결정 체크`를 도입해 핵심 가설 3가지만 즉시 측정하고, 나머지 두 가지는 후속 분석으로 연계하도록 구조를 바꿨습니다. 그 결과 의사결정 시간이 평균 22% 단축되었고, 프로젝트 종료 시점의 KPI 달성률이 97%로 올라갔습니다. 이처럼 강점은 …