본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 목표지향성과 상황판단력입니다. 대학 시절 지역 IT기업의 모의 프로젝트에서 팀 리더를 맡아 6주간 매주 3회의 스프린트 회의를 주도했고, 팀원 5명 중 협업이 어려웠던 구성원을 조정하여 프로젝트 완수를 1주일 앞두고 가능하게 만들었습니다. 이 과정에서 업무 분담표를 작성하고 주간 KPI를 도입해 누적 완료율을 92%까지 끌어올렸습니다. 또한 고객 요구사항과 내부 기술 한계를 명확히 구분해 우선순위를 재설정했고, 기능별 예산을 재계산해 외주비를 18% 절감했습니다. 이로써 프로젝트 성공 확률을 25% 높이는 결과를 가져왔습니다. 반면의 약점으로는 지나친 완벽주의로 말미암아 초기 의사결정이 다소 느려질 때가 있었고, 팀원 간 의사소통에서 비효율이 발생한 적이 있습니다. 이를 개선하기 위해 매주 팀원 1:1 피드백과 15분 간의 데드라인 재확인 루틴을 도입했고, 중간 점검에서 리스크 로그를 활용해 의사소통 누수원을 40% 감소시켰습니다. 또한 시간 관리 능력을 강화하기 위해 프로젝트별 포트폴리오를 4주 간격으로 업데이트하고, 누적 작업시간을 분석해 비생산적 시간대에 대…