본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀 내 소통과 책임감을 핵심으로 삼아 일합니다. 강점으로는 업무의 우선순위를 빠르게 파악하고 긴급 상황에서도 침착하게 대응하는 능력이 있습니다. 예를 들어 주간 스케줄을 재구성한 결과 응급실 환자 대기 시간을 평균 12분 단축했고, 간호사 간 교대 시 사용자 정의 체크리스트를 적용해 실수율을 0.3%에서 0.1%로 감소시켰습니다. 또한 환자 안전 문화에 기여하기 위해 라운딩 시 문제를 즉시 공유하는 시스템을 도입해 분기별 안전사고 발생 건수가 2건에서 0건으로 줄었습니다. 반면의 약점으로는 디테일에 집중하다 보면 큰 그림에서 놓치는 경우가 있어 주기적으로 팀 피드백을 받으며 보완합니다. 구체적으로는 매주 작업 흐름 다이어그램을 업데이트하고, 월간 성과 리뷰에서 동료의 관찰을 반영해 프로세스 개선안을 도출합니다. 또한 업무 분담 시 모든 구성원이 자신의 역할을 명확히 이해하도록 시나리오 기반 교육을 실시하고, 퇴근 전 5분 간 간호사 보건관리 시스템에 대한 로그 기록을 남겨 문제 재현율을 0.05% 포인트 향상시켰습니다. 이렇듯 계획-실행-피드백의 사이클을 지속적으로 운영하여 팀 …